「働きたいけど子どもを預ける場所がない…」
「託児所付きの職場って本当に安心なの？」と、
看護師として復職を目指すママたちは悩みが尽きません。
保育園の待機や職場の理解不足、送迎の手間…
小さな子どもを育てながら働くということは、想像以上に大変なことです。
同じ悩みを抱えるママナースは、今たくさんいます。
そんな中で注目されているのが「託児所付き看護師求人」です。
職場に託児所があることで、
通勤や急なお迎え、保育料の負担などがグッと軽くなります。
「院内託児所を利用するようになってからは
、子どもと一緒に通えて時間にも気持ちにも余裕ができた」
という先輩ママナースの声も。
この記事では、託児所付きの職場がなぜ人気なのか、
どんなメリット・デメリットがあるのか、
失敗しない選び方は？という疑問に、わかりやすく答えていきます。
あなたの「働きたいけど…」を、「働ける！」に変える情報がたっぷり詰まっています。
自分らしい働き方を見つけるために、今すぐ読み進めてみてください。
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なぜ今「託児所付き求人」が看護師に人気なのか？
託児所付きの看護師求人が注目されている理由は、
「子育てと仕事の両立」がスムーズになるからです。
通勤や保育の手間が減るだけでなく、
子どもの近くで働ける安心感が、
多くのママ看護師に選ばれる理由になっています。
子どもが小さい時期は、保育園の送り迎えや急な体調不良への対応、
勤務時間の制限など、さまざまなハードルがあります。
その中で、職場に託児所があるというのは、
物理的にも心理的にも大きなメリットです。
たとえば…
通勤と登園が同時に済むため、朝のバタバタが減る
勤務中でも子どもの様子を身近に感じられる
何かあったとき、すぐ駆けつけられる距離に子どもがいる
こうした“安心材料”があるだけで、
子育て中の看護師にとって働きやすさは格段にアップします。
また、託児所付きの職場は、
そもそも「ママ看護師の働きやすさ」を意識しているところが多く、
急な休みや時短勤務に対しても理解がある傾向があります。
30代のMさんは、2歳のお子さんを育てながら復職を目指していました。
しかし保育園に空きがなく、職場復帰を断念しかけていたところ、
院内託児所のある病院を見つけて応募。
子どもと一緒に通える環境に感動し、
今では安心して日勤パートとして勤務しています。
40代のYさんは、「病児保育対応の託児所付きクリニック」に転職。
子どもが熱を出しても預かってもらえるので、
気兼ねなく仕事を続けられています。
「以前は何かあるたびに職場に謝ってばかりだったけど、
今は気持ちにも余裕ができた」と話します。
こうした体験談からも、託児所付き求人の安心感と実用性が伺えます。
働きたい気持ちがあっても、
「子どもが小さいから」とあきらめてしまうのはもったいない時代です。
託児所付きの職場を選べば、子育ても仕事もムリなく続けることができます。
まずは「どんな求人があるか」から調べてみましょう。
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子育て中の看護師が抱えるリアルな悩みとは？
子育てをしながら働く看護師さんたちは、
「時間」「体力」「心のゆとり」という3つの壁に悩まされています。
ただでさえ忙しい看護の仕事に、育児の負担が重なることで、
両立に限界を感じてしまう人が多いのです。
育児と仕事を同時にこなすというのは、想像以上に大変なことです。
特に子どもが小さいうちは、体調を崩しやすく、
保育園からの呼び出しや看病で急な欠勤が避けられません。
その結果、
・周囲に申し訳なさを感じる
・頑張っても評価されにくい
「こんなに迷惑をかけてまで働く意味あるのかな」と自信を失ってしまう
といった“心の疲れ”につながってしまいます。
また、夜勤や長時間勤務に対応できないことで、
「正社員として働けない」「希望する職場に応募しづらい」と感じる人もいます。
30代の看護師Nさんは、子どもが1歳の時に病棟勤務に復帰。
ところが、発熱や風邪で月に何度も早退や欠勤を繰り返し、
上司や同僚に謝る日々が続きました。
「自分だけが迷惑をかけている気がして、
毎日職場に行くのがつらかった」と話しています。
40代のOさんは、「夜勤ができないこと」
がネックで希望の職場に応募できず、悩んでいました。
「子どもを育てながらでも、働き方を選べたらいいのに…」
と思い続けていたそうです。
このように、看護師としてのキャリアを続けたい気持ちがあっても、
「子育て」という現実とのギャップに悩んでいる方はとても多いのです。
でも、そんな悩みを軽くしてくれるのが、
「託児所付き」「時短OK」「ママ看護師多数在籍」といった、
“子育てとの両立に理解のある職場”です。
看護師として働きたい気持ちはあっても、「育児の壁」が立ちはだかる。
それが今の多くのママナースの現実です。
だからこそ、“自分の味方になってくれる職場”を選ぶことが、
安心して働き続けるための第一歩になるのです。
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託児所付き看護師求人のメリット・デメリット
託児所付きの職場には、
子育て中の看護師にとって大きなメリットがある一方で、
知っておきたい注意点（デメリット）もあります。
選ぶ前にその両方を理解することで、
「入ってから後悔した…」を防ぐことができます。
「託児所付きだから安心！」と思っても、
実際には施設によって保育内容や対応年齢、利用条件が異なります。
メリットだけで判断してしまうと、
「思っていたのと違った」と感じてしまうことも。
一方で、上手に職場を選べば、
子どもも自分も安心して過ごせる働き方が実現できます。
実際に多くのママナースが、託児所付き職場への転職をきっかけに、
仕事と育児のバランスが大きく改善されたと感じています。
◎ メリット
通勤と登園が一体化してラク
職場に併設されているため、朝の送迎時間が短縮され、
子どもと一緒に出勤・退勤できるのが大きな魅力。
子どもの様子が近くで見守れる安心感
すぐそばに子どもがいるという安心感が、精神的なゆとりを生んでいます。
急な呼び出しや対応がスムーズ
体調不良の際にも、すぐに対応できるため職場と連携しやすい。
ママ看護師が多く、理解のある環境
同じ境遇の人が多く、肩身が狭くない。
保育料が割安な場合も多い
院内託児所は保育園よりも月額が安いことがある。
◎ デメリット
定員オーバーで利用できないことがある
特に人気の施設では、「託児所あり」とあっても空きがないケースも。
年齢制限（例：0〜3歳まで）に注意
子どもの成長によっては、途中で外部保育園に切り替える必要がある。
病児保育非対応のこともある
子どもが熱を出すと預けられず、結局休まないといけない場面も。
施設の質がまちまち
保育士の配置や遊具・設備が十分でない場合もある。
勤務条件が託児所利用に影響することも
正社員しか使えない、勤務時間に制約があるなど条件付きの託児所もある。
◎ 体験談から学ぶポイント
40代のSさんは
「託児所付きだから」と安心して入職したものの、
実際は子どもが高熱を出した日に預けられず、急きょ仕事を休む羽目に。
事前に“病児保育対応”の有無を確認しておけばよかったと後悔したそうです。
一方、30代のTさんは
「保育士さんがベテランで、子どもが毎日楽しみに通っている」と笑顔。
「仕事中も安心できるから集中して働ける」と話しています。
託児所付きの職場は、ママ看護師にとって大きな味方。
でも、メリットとデメリットの両方を理解して、
自分に合った施設を選ぶことが大切です。
「安心して働く」ための準備は、“調べること”から始まります。
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託児所付きの職場タイプ別おすすめ求人5選
託児所付きの看護師求人といっても、
施設のタイプによって働き方や環境は大きく異なります。
自分のライフスタイルに合った職場を選ぶためには、
それぞれの特徴を知ることが大切です。
たとえば、病院とクリニックでは勤務時間の長さやシフトの柔軟さが違います。
訪問看護や企業内保育など、看護師としての働き方もさまざまです。
それぞれの施設ごとに託児所の運営形態も異なり、
併設型や提携保育園、病児保育の有無などによって、
子育てとの相性が変わってきます。
「家から近い」「シフトの融通がきく」「ママナースが多い」など、
求める条件に応じて職場のタイプを絞っていくことが、転職成功のカギになります。
以下に、代表的な職場タイプとそれぞれのおすすめポイントを紹介します。
① 病院（総合病院・地域密着型）
特徴：院内託児所を持つ病院が多く、保育士常駐で安心感がある。
メリット：医療設備が整っており、子どもに万が一のことがあってもすぐ対応可。
デメリット：夜勤や長時間シフトになる場合もあり。
🔸おすすめの人：正社員でしっかり働きたいママナース／ブランク明けの方
② クリニック（小規模・夜勤なし）
特徴：病院に比べて規模が小さく、アットホームな職場が多い。
メリット：日勤のみ、土日祝休みなど家庭との両立に向いている。
デメリット：託児所が併設されていない場合は提携型や補助のみ。
🔸おすすめの人：子どもとの時間を大事にしたい／週3日程度から働きたい
③ 訪問看護ステーション
特徴：個人宅への訪問がメイン。施設に託児所はないが提携保育施設あり。
メリット：直行直帰・柔軟な働き方が可能。扶養内勤務OKの求人も多数。
デメリット：運転や訪問エリアによる負担がある。
🔸おすすめの人：短時間でしっかり働きたい／自分のペースで復職したい
④ 企業内保育園付き施設（医療法人・健診センターなど）
特徴：企業主導型保育園を併設している職場が増えている。
メリット：高待遇＋教育支援が充実。保育料補助や研修制度あり。
デメリット：応募が多く競争率が高い。求められるスキルもやや高め。
🔸おすすめの人：キャリアも家庭も両立したい／教育体制を重視したい
⑤ デイサービス・老健（介護施設）
特徴：日勤のみ／医療行為少なめ／託児所併設の介護施設も増加中。
メリット：夜勤なし・シフト柔軟・ブランク歓迎など安心要素が多い。
デメリット：医療スキルよりコミュニケーション力が求められる傾向あり。
🔸おすすめの人：ブランク明けの方／子育てしながら無理なく働きたい
託児所付き求人は、職場タイプによって働きやすさが変わります。
「自分にとって何が一番大切か？」を明確にしたうえで、
施設の種類を選ぶことが成功の近道です。
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託児所付き求人を選ぶときのチェックポイント7つ
託児所付き求人を選ぶときは、「託児所がある」だけで判断せず、
実際にどんな条件で利用できるのかを細かく確認することがとても大切です。
自分の働き方や子どもの状況に合っているかどうかが、満足度に直結します。
「託児所あり」と書いてあっても、
実際には「利用できなかった」「条件が合わなかった」
と感じるケースも少なくありません。
託児所の場所や開園時間、費用や定員、そして職場の育児支援体制など、
確認すべき項目はいくつもあります。
働きながら子育てをする看護師さんにとって、
託児所の環境は“第二の保育パートナー”とも言えます。
だからこそ、後悔しないためにも、
以下の7つのポイントをチェックしておきましょう。
✅ ① 託児所の場所
・開園時間・対応年齢施設内併設か、別棟か、
通勤経路と無理なく通えるかを確認しましょう。
また、開園時間が自分の勤務時間と合っているか、
夜間や早朝に対応しているかも重要です。
✅ ② 定員数と空き状況
人気施設では「託児所付き」でも空きがなく、利用できないケースも。
事前に定員や待機状況を聞いておくと安心です。
✅ ③ 保育士の質や安全対策
常勤の保育士がいるか、
急病時の対応や安全管理体制が整っているかもチェックポイント。
見学時に保育士の雰囲気や子どもへの接し方を観察すると安心です。
✅ ④ 病児保育対応の有無
子どもが体調を崩しても預けられるかは大きな判断材料です。
病児保育があるか、もしくは連携医療機関があるかを確認しておきましょう。
✅ ⑤ 保育料と給与バランス
託児所が有料の場合、
月額の保育料が給与に対してどの程度の負担になるかは大切です。
補助制度の有無や、扶養内勤務でも利用できるかも確認を。
✅ ⑥ ママ看護師の在籍数・雰囲気
同じように子育て中の看護師が多いと、理解も得やすく、安心して働けます。
口コミや面接時に雰囲気を感じ取ることがポイントです。
✅ ⑦ 職場全体の「子育て理解度」
制度だけでなく、職場全体が子育てに協力的かどうかも重要です。
急な休みにどう対応してくれるか、
上司や同僚の雰囲気も含めて確認しておきましょう。
託児所があるだけでは「働きやすさ」は決まりません。
実際にその環境が自分と子どもに合っているかを見極めることが、
後悔しない転職の第一歩です。
条件をひとつひとつチェックしながら、あなたにぴったりの職場を見つけてください。
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よくある質問Q&A｜子育て中の看護師向け託児所付き転職
「託児所付きだから安心」と思っていても、
実際に働くとなるとたくさんの疑問や不安が出てくるものです。
よくある質問を事前に解消しておくことで、スムーズに転職活動が進められます。
子育てと仕事の両立は、看護師にとって常に大きなテーマです。
だからこそ、実際に託児所付きの職場に応募する前に、
利用条件や制度、働き方との相性について明確にしておくことが大切です。
以下に、実際によく寄せられる質問とその答えをまとめました。
❓「扶養内でも託児所は使えますか？」
➡ はい。
扶養内勤務でも利用できる施設は多いですが、
施設によってはフルタイム勤務者が優先されることもあるため、
事前に確認しましょう。
❓「ブランクが長くても大丈夫ですか？」
➡ 大丈夫です。
むしろ託児所付きの職場はブランク復帰を歓迎する傾向があります。
ママナースが多い職場ならサポート体制も整っています。
❓「保育園と託児所の違いって何ですか？」
➡ 一般的に、保育園は市区町村が認可・運営する公的施設で、
託児所は職場が独自に運営しているケースが多いです。
託児所は勤務時間に合わせた柔軟な対応ができる点がメリットです。
❓「職場に子どもを預けるのは逆に不安です…」
➡ 保育士の質やセキュリティ面に不安がある場合は、
実際に見学して雰囲気を確認するのが一番。
職場と保育の連携が取れているかも重要なポイントです。
❓「託児所に空きがなかったらどうしたらいい？」
➡ その場合は提携している保育園を紹介してくれるケースや、
空きが出るまでの一時保育制度を案内してくれる場合もあります。
早めに応募・相談するのがおすすめです。
転職前に「ちょっと聞きにくいかも…」と思うような質問こそ、
早めに確認しておくことが失敗しない転職につながります。
あなたの不安や疑問にしっかりと答えてくれる職場を選びましょう。
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まとめ｜託児所付き求人で“私らしい働き方”を実現しよう
ここまで読んでくださったあなたは、
もう「託児所付きだから安心」だけではなく、
「自分と子どもに合った職場の選び方」まで見えてきたのではないでしょうか？
転職は人生の大きな決断です。
だからこそ、あなた自身が“安心して働ける場所”を選ぶことが一番大切です。
託児所付きの看護師求人は、
子育て中のあなたにとって働きやすさを大きく後押ししてくれる選択肢です。
選ぶポイントをしっかり押さえれば、
仕事も家庭も無理なく両立できる環境が見つかります。
子育てと看護の仕事、
どちらも手を抜けないからこそ、どちらも大切にできる環境が必要です。
託児所付き求人は、そんな「両立」をサポートする具体的な手段の一つ。
制度の有無だけでなく、職場の雰囲気や保育の質、
働き方への理解度など、細かい点まで見ることが成功の鍵です。
実際に託児所付き求人に転職したママ看護師の多くが、
「子どもがそばにいて安心できる」
「職場の理解があり、休みもとりやすい」といった声をあげています。
中には、「子どもが楽しく通っているのが励みになって、
仕事にも前向きになれた」という方も。
転職は不安がつきものですが、
事前の情報収集としっかりした準備があれば、
あなたにぴったりの働き方はきっと見つかります。
大切なのは、「あなたが無理なく、笑顔で働ける職場を見つけること」。
託児所付きという条件を上手に活用して、“私らしい働き方”を叶えていきましょう。
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