「転職の面接で何を聞かれるのか分からなくて不安…」
「ちゃんと答えられるか心配」
そんな気持ちを抱える看護師さんはたくさんいます。
実は、面接が苦手だと感じる看護師は少なくありません。
「現場経験はあるけど、自分をうまく言葉にできない」
と悩んでいる方はとても多いのです。
でも安心してください。
看護師の転職面接には“よくある質問”があり、
そのパターンを知っていれば、あらかじめ準備ができます。
準備しておくことで、本番でも安心して自分の魅力を伝えられます。
実際に事前に質問対策をした看護師さんの多くが、
「落ち着いて話せた」「予想通りの質問だった」と感じており、
採用率も大きくアップしています。
この記事では、看護師の転職面接でよく聞かれる質問10選とその答え方、
ブランクや未経験の伝え方、逆質問の例、
NG回答を防ぐ方法などを、やさしい言葉でわかりやすく解説します。
この記事を読めば、面接への不安がスッと軽くなり、
自信をもって答えられるようになります。
あなたの転職成功のために、しっかりと準備を始めましょう！
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なぜ「面接対策」が転職成功のカギになるのか？
看護師の転職において、面接対策は「採用されるかどうか」を大きく左右します。
なぜなら、あなたのスキルや人柄を相手に伝えるための
“たった一度のチャンス”だからです。
書類選考を通過したあとの面接は、
「この人と一緒に働きたいか」「現場になじめるか」を見る場です。
経験や資格があるのはもちろんですが、
それ以上に大事なのは「安心して任せられる人かどうか」という
“印象”や“伝え方”です。
面接では、決まった質問をされることがほとんどです。
そのため、事前に「聞かれる内容」と「答え方」を知っておけば、
本番で焦ることなく、落ち着いて対応できます。
逆に、準備をしていないと、
退職理由をうまく説明できない
志望動機が曖昧で説得力がない
自己紹介が長すぎて要点が伝わらない
といった事態に陥り、せっかくのチャンスを逃すことにもなりかねません。
面接対策は、「うまく話す」ためではなく、
「あなたの魅力を正しく伝える」ための準備なのです。
例えば、30代のAさんは、
転職面接で「前職を辞めた理由」をうまく言えず、何度も不採用に。
けれど、模範回答を参考にして「前向きな退職理由」に変えたところ、
面接官の反応がよくなり、すぐに内定をもらえました。
また、20代のBさんは、
志望動機がぼんやりしていたため「なんとなく応募した印象」を与えてしまい失敗。
そこでPREP法を使って「なぜその職場を選んだのか」
「自分の経験がどう活かせるか」を明確に話せるようになり、
希望のクリニックに転職成功。
このように、面接対策をしているかどうかで、結果がまったく違ってくるのです。
面接は一発勝負。
でも、内容はある程度パターン化されています。
しっかり準備をすれば、あなたの魅力は必ず伝わります。
「対策する人だけが受かる」ではなく、「対策した人のほうが自分らしく話せる」
——それが、転職成功への第一歩です。
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よくある看護師面接質問10選と模範回答例
看護師の転職面接では、聞かれる質問がある程度決まっています。
事前に質問のパターンと答え方を準備しておけば、
面接本番であわてずに答えられます。
面接では、どの職場でも似たような質問が出されます。
これは、応募者の人柄・経験・働く意欲を知るために必要だからです。
逆にいえば、よくある質問を知っていれば、あらかじめ答えを用意しておけます。
模範回答のテンプレートを使えば、
自分の言葉にアレンジしながらも、自信をもって答えられます。
また、答えに困る質問（退職理由やブランク、小児未経験など）にも、
正直さと前向きさを意識すれば好印象につながります。
ここでは、実際によく聞かれる質問10個と、
その答え方のコツ・模範回答を紹介します。
① 自己紹介をお願いします
【ポイント】：名前・資格・経験年数・得意分野を簡潔に
【例文】：
「〇〇〇〇と申します。看護師として7年間、総合病院の内科で勤務してきました。
患者様の気持ちに寄り添うケアを心がけています。本日はよろしくお願いします。」
② 志望動機を教えてください
【ポイント】：施設の特徴と自分の経験をつなげる
【例文】：
「御院は地域に密着した医療を提供されており、
私も患者様一人ひとりに丁寧に向き合える看護がしたいと思いました。
これまでの内科経験を活かして貢献したいです。」
③ なぜ前職を辞めたのですか？（退職理由）
【ポイント】：ネガティブに言わず前向きに
【例文】：
「子育てとの両立が難しく退職しましたが、
今は保育環境も整い、再び看護に携わりたいと強く感じています。」
④ ブランクの理由は？どう過ごしていましたか？
【ポイント】：正直に、学びや気づきを添えて
【例文】：
「育児で数年間現場を離れていましたが、
看護の知識を忘れないよう講習に参加していました。
今後はその経験も活かしたいと思います。」
⑤ あなたの強みと弱みを教えてください
【ポイント】：強みは具体的に、弱みは改善意識を添えて
【例文】：
「強みは観察力です。小さな変化にも気づくよう努めています。
弱みは慎重すぎる点ですが、最近は効率とのバランスを意識しています。」
⑥ チームワークについてどう考えていますか？
【ポイント】：協力姿勢・報連相の大切さを語る
【例文】：
「看護はチームで成り立つ仕事だと思います。
日々の報連相を大切にし、互いにサポートし合える関係を築きたいです。」
⑦ あなたの看護観を教えてください
【ポイント】：看護に対する想いや信念を伝える
【例文】：
「患者様にとって安心できる存在であることが看護師の役割だと思います。
話を丁寧に聴き、寄り添うことを大切にしています。」
⑧ 当院（当施設）でやってみたいことは？
【ポイント】：施設を調べた上での具体性
【例文】：
「〇〇という取り組みに関心があります。自分の経験を活かしながら、
貢献できる部分があれば積極的に関わっていきたいです。」
⑨ 残業や夜勤に対応できますか？
【ポイント】：家庭状況をふまえつつ、意欲は示す
【例文】：
「夜勤は難しいですが、
早番・遅番や休日勤務にはできる限り対応したいと考えています。」
⑩ 最後に何か質問はありますか？（逆質問）
【ポイント】：働く環境・教育体制への関心を見せる
【例文】：
「新人研修やOJT制度について、どのようなサポートがありますか？」
質問内容は決まっていても、答え方ひとつで印象は大きく変わります。
PREP法で「結論→理由→具体例→結論」で答えると、簡潔で伝わりやすくなります。
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転職理由・ブランク・小児未経験…聞かれにくい質問の答え方
答えるのが難しい質問でも、
事前にポイントを押さえて準備しておけば大丈夫です。
大切なのは“正直に話すこと”と“前向きな姿勢を見せること”。
それだけで、面接官の印象は大きく変わります。
面接では「退職理由」
「ブランク期間の過ごし方」「未経験分野への応募理由」など、
少し答えにくい質問が出ることがあります。
このような質問に答える際、「ごまかす」「曖昧にする」ことは逆効果です。
かえって不信感を持たれるリスクがあります。
でも、正直に話しつつ
「前向きな理由」を添えることで、信頼感と誠実さが伝わります。
面接官は“完璧な人”を求めているのではなく、
“職場で協力し合える人”を探しています。
以下に、聞かれにくいけど大切な質問と、その答え方のコツ・例文をご紹介します。
◉ 人間関係が理由で退職した場合
【NG例】：「上司と合わなかった」「職場の雰囲気が悪くて…」
【模範回答】：
「人間関係に悩むこともありましたが、
自分自身の対応にも課題があったと振り返っています。
今後はより良いコミュニケーションができるよう努力したいと思い、
転職を決意しました。」
◉ 出産・育児でブランクがある場合
【NG例】：「子育てで仕事を完全に離れていました」
【模範回答】：
「育児に専念していた期間はありますが、
医療ニュースを読む、講習会に参加するなど、
知識を忘れないようにしてきました。
今は子どもの生活も安定し、働ける環境が整いました。」
◉ 介護など家庭の事情で離職した場合
【模範回答】：
「家族の介護が必要となり、一時的に離職していましたが、
今は体制も整い再び看護の現場に戻りたいと考えています。
介護を経験したことで、
患者さんやご家族の気持ちにもより寄り添えるようになりました。」
◉ 小児や訪問など未経験分野への転職の場合
【模範回答】：
「これまで病棟での勤務が中心でしたが、
小児や在宅の分野にも以前から関心がありました。
研修制度が整っている御院であれば、
未経験からでも着実にスキルを身につけていけると感じ応募しました。」
◉ 転職回数が多い場合
【模範回答】：
「結婚や引越し、家庭の事情などやむを得ない理由が多かったためです。
ただ、その中でも職場ごとに学びを得ており、
今後は腰を据えて長く働ける環境を探しています。」
このように、答えにくい質問こそ「事前の準備」と「前向きな姿勢」が重要です。
自分を守るためではなく、
“信頼を得るため”に正直さと誠実さが伝わる答え方を意識しましょう。
聞かれにくい質問は、
答え方ひとつで「印象を大きくプラスに変えるチャンス」でもあります。
迷ったら、“素直＋前向き”を基本に、
自分の言葉で準備しておくことが成功のカギです。
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NG回答にならないための注意ポイント
面接での“NG回答”は、せっかくの努力を台無しにする落とし穴です。
内容は正しくても、伝え方を間違えるだけで印象は悪くなります。
だからこそ、避けるべき答え方を知っておくことが重要です。
面接では「何を答えるか」と同じくらい「どう答えるか」が大切です。
たとえ正直な内容でも、話し方によっては
「責任感がない」「前向きさがない」と思われることもあります。
たとえば、前職の悪口を言ったり、質問に対して曖昧に返したりすると、
「一緒に働きたくない人」という印象を与えてしまいます。
面接官は、スキルや資格だけでなく、
「信頼して仕事を任せられる人か」「チームに溶け込めそうか」
を見ています。
だからこそ、“話す内容”と
“印象を下げるNG例”の両方を知っておく必要があるのです。
以下は、看護師の転職面接でありがちなNG回答と、改善方法です。
❌ NG①：「前の職場が最悪だったので辞めました」
→ 【改善例】：「人間関係の難しさを感じ、自分の対応も反省しました。
より良い環境で成長したいと思い転職を決意しました」
❌ NG②：「特に希望はありません」
→ 【改善例】：「患者様一人ひとりに向き合える医療に関心があり、
御院の理念に共感しました」
❌ NG③：「なんとなく応募しました」
→ 【改善例】：「家から近く、夜勤がない環境を探していた中で、
御院の勤務体系が理想と感じました」
❌ NG④：「それは見てなかったので分かりません」
→ 【改善例】：「求人内容を拝見しましたが、
◯◯の点についてもう少し詳しく知りたいです」
❌ NG⑤：「短所は特にありません
」→ 【改善例】：「慎重になりすぎる傾向がありますが、
効率とのバランスを考えて行動するよう意識しています」
NG回答の多くは「ネガティブ」「無関心」「責任転嫁」といった印象を与えがちです。
それを避けるためには、どんな質問にも
「前向きさ」「自分らしさ」「誠実さ」を込めることが大切です。
また、模範回答をそのまま使うのではなく、
「自分の言葉」に落とし込んで話せるよう、練習しておくことも重要です。
どんなにいい内容でも、伝え方を間違えると逆効果になります。
NG回答を知っておけば、“落とし穴”を回避できます。
面接で失敗しないためにも、「こう言ってはいけない」ポイントを理解し、
自信を持って本番に臨みましょう。
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面接で好印象を残すための逆質問10選
面接の最後に必ずといっていいほど聞かれる
「何か質問はありますか？」という問い。
実はこの“逆質問”こそが、面接官に良い印象を残す最大のチャンスです。
逆質問を通して、あなたが「職場に興味を持っているか」
「意欲的に働く気持ちがあるか」が伝わります。
ただ「ありません」と答えると、「やる気がない」「調べていない」
というマイナス印象につながることも。
逆質問では、給与や休日など“条件面”だけを聞くのではなく、
「働き方」や「教育体制」などに関心を持っている姿勢を見せるのが効果的です。
質問をすることで、相手に“積極的な人”という印象を与えることができます。
以下は、実際に面接で好印象を与えた逆質問の例です。
質問①：入職後の研修制度やフォロー体制について教えてください。
→ 学び続けたい姿勢が伝わります。
質問②：チーム内の連携はどのように行われていますか？
→ チームワークを大切にする気持ちをアピールできます。
質問③：どんな看護師さんが活躍されていますか？
→ 現場に溶け込む意欲や適応力があると伝わります。
質問④：残業や急なシフト変更への対応はどのようになっていますか？
→ 勤務体制を理解しようとする前向きな姿勢を見せられます。
質問⑤：ブランク明けの職員へのサポートはどのようになっていますか？
→ 自分の立場を踏まえた誠実な質問です。
質問⑥：配属先の選定はどのように行われますか？
→ 希望と現場のバランスをとる姿勢が伝わります。
質問⑦：今後の施設の方針や目指している方向性を教えてください。
→ 長く働きたい意欲や理解力の高さが伝わります。
質問⑧：貴院で大切にされている看護観を教えていただけますか？
→ 共感性や職場理解を深める意識がアピールできます。
質問⑨：新人が困ったとき、相談しやすい体制はありますか？
→ 安心して働きたいという気持ちと協調性が伝わります。
質問⑩：今後も研修などでスキルアップする機会はありますか？
→ 向上心の高さと貢献意欲を見せられます。
これらの質問はすべて、「この職場で長く働きたい」「自分を活かしたい」
という前向きな気持ちを伝えるもの。
逆質問は“面接官への最後の自己PR”と考えて、ぜひ準備しておきましょう。
逆質問は“質問”というより“自分を伝える時間”です。
事前に2〜3個準備しておけば安心。
最後の一言で好印象を残し、面接を成功に導きましょう。
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面接に自信がない人向け！答え方テンプレート集
面接に自信がないと感じている人も、
テンプレートや練習方法を活用すれば安心して本番に臨めます。
話し方の型を知っておくだけで、ぐっと話しやすくなります。
緊張してうまく話せない、自分の言葉がまとまらない…
そんなときに役立つのが「PREP法」や「質問テンプレート」です。
構造的に話す練習をしておけば、本番でも焦らずに伝えることができます。
PREP法は、「Point（結論）→ Reason（理由）
→ Example（具体例）→ Point（まとめ）」の順で話す方法です。
これを使うだけで、面接官にとって“聞き取りやすく、
理解しやすい”受け答えになります。
また、質問ごとに例文をストックしておくことで、
心の準備ができ、緊張を和らげる効果もあります。
以下に、PREP法での答え方テンプレートと模範例をご紹介します。
◎ 志望動機のテンプレート【PREP法】
Point：この施設で働きたい理由
Reason：その理由・背景
Example：自分の経験やスキル
Point：入職後どう貢献したいか
【例文】：
「私は御院の『地域に寄り添う医療』という理念に共感し、応募しました。
私はこれまで内科での勤務を通して、
患者様一人ひとりと丁寧に関わることを大切にしてきました。
この経験を活かして、地域に根ざした看護を実践し、貢献したいと考えています。」
◎ 退職理由のテンプレート【PREP法】
Point：退職のきっかけ
Reason：前向きな理由に変換
Example：その経験から学んだこと
Point：今後に活かしたい方向性
【例文】：
「前職では家庭と仕事の両立が難しく退職しましたが、
保育環境が整い、再び看護の現場に戻る決意をしました。
今は時間管理や家族のサポート体制も万全です。
復帰にあたっては、以前の経験を活かし、
職場の一員として責任ある行動を心がけていきます。」
◎ 強みのテンプレート【PREP法】
Point：自分の強み
Reason：なぜそう言えるか
Example：具体的なエピソード
Point：職場でどう活かせるか
【例文】：
「私の強みは、周囲への気配りができるところです。
新人指導の際には、相手の様子を観察しながら、
タイミングを見て声をかけるようにしています。
チームで働くうえでも、気配りを活かして協力体制をつくりたいと思います。」
このようにテンプレートに沿って練習することで、
「何を話せばいいか分からない」という不安がなくなります。
「緊張するのは当たり前」。
でも、準備していればきっと大丈夫。
PREP法を使って、
あなたの気持ちを分かりやすく伝えられるように練習しておきましょう。
自信がなくても、“型”を持つだけで堂々と話せるようになります。
＼ PREP法の面接練習はこちら／
▶︎PREP法での面接対策をしてみる
まとめ｜準備する人が最後に選ばれる
ここまでお読みいただきありがとうございました。
面接に不安を抱えていたあなたも、
「よくある質問」や「答え方のコツ」、「NG例」や「逆質問」などを知ることで、
自信を持って本番に臨める準備が整ってきたのではないでしょうか？
看護師転職の面接において、最大の武器は“準備力”です。
事前に質問内容を知り、答え方を整理し、自分の言葉で伝える練習をする
——その積み重ねが、面接での安心感と自信につながります。
面接は、一度きりの短い時間であなたの魅力を伝える場です。
緊張して言葉が詰まってしまっても、
準備をしていれば、きっとあなたらしい答え方ができます。
逆に、準備がないとどんなに経験が豊富でも、
その魅力が伝わらないまま終わってしまうこともあるのです。
実際に、面接が苦手だった30代の看護師Aさんは、
PREP法を使って模擬面接を繰り返すことで、
自信をつけ、第一志望のクリニックに内定。
別の40代のBさんも、
ブランクへの答え方を工夫して伝えたことで、
家庭と両立できる職場にスムーズに再就職できました。
面接対策を怠らず、「どう話すか」「何を聞かれるか」を想定することで、
あなたの転職活動はきっと成功に近づきます。
転職を成功させる人は、“スキル”よりも“準備”を大切にしています。
練習した分だけ自信が生まれ、あなたらしい受け答えができるようになります。
あなたも、面接を味方に変える準備、始めてみませんか？
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